2019年延安市四大国有林管理局公开招聘工作人员面试公告

作者：站长发布时间：2019-11-29 点击数：

按照《2019年延安市四大国有林管理局公开招聘工作人员实施方案》和《2019年延安市四大国有林管理局公开招聘工作人员公告》安排，现就2019年延安市四大国有林管理局公开招聘工作人员面试工作有关事项公告如下：

一、面试原则

（一）坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）回避原则。面试考生与考官有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，考官及工作人员要主动回避。

二、面试对象

参加2019年10月19日由延安市人力资源和社会保障局、延安市林业局共同组织的，2019年延安市四大国有林管理局公开招聘工作人员笔试考试，并通过现场资格复审且符合条件进入面试范围人员。

三、面试时间及地点

时间：2019年12月7—8日

上午:8:00开始面试

下午:14：00开始面试

地点：延安职业技术学院（11号教学楼）

四、面试考生分组

参加本次面试的考生共636人，分为28个组。面试考官分7组，按上午和下午两个时段进行面试。具体面试时间及预分组名单详见附件。12月7日上午预分1—7组；12月7日下午预分8—14组；12月8日上午预分15—21组；12月8日下午预分22—28组。

五、面试基本程序

1.考生入场；

2.面试考官提问；

3.面试答题完毕退场；

4.面试考官评分；

5.计时记分员收集考官评分表，并与监督员核对考官评分；

6.计时记分员计算考生面试成绩，填写《2019年延安市四大国有林管理局公开招聘工作人员面试成绩登记表》，并由相关人员签字确认；

7.主考官当场宣布面试成绩，并由考生签字确认；

8.计时记分员收回考生抽签顺序号（不得提前收取），与《面试成绩评分表》、《面试成绩登记表》一并装订存档。

五、面试方式及计分办法

1.面试形式及测评要素。采取结构化面试形式进行，重点测试应聘人员的举止仪表和语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维及处理问题能力以及人际沟通协调能力等。

2.面试分值及计算办法。面试总分100分，由7名面试考官根据应聘人员的答题情况，按照评分标准现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余5名考官的平均得分为该考生的最终面试成绩。面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

面试结束后算出考生综合成绩，综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%，计算综合成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩出现并列的，按公共科目笔试成绩由高到低确定排名顺序。笔试成绩仍为并列时，可加试专业技能测试，按照专业技能测试成绩由高到低确定排名顺序。

根据考试综合成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。

六、注意事项

1.考生凭准考证和有效身份证原件确认身份，参加面试。未持两证或两证缺一者，不得参加面试。

2.按照面试分组，参加上午面试的考生须在每日上午07:20前，参加下午面试的考生须在每日13:20前，到延安职业技术学院11号楼前集中，并抽签确定面试考场。上午08:00和下午14:00未到考生，不许进场，视为自动放弃招聘资格。

3.面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单在延安市人民政府门户网站和延安市人力资源和社会保障局网站予以公布，请考生注意查看。

附件：

延安市人力和社会资源保障局

2019年11月29日

2019年延安市四大国有林管理局公开招聘工作人员面试公告(图1)

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