根据《2019年汉中市事业单位公开招聘工作人员公告》的有关规定，现将2019年汉中市事业单位公开招聘工作人员面试有关事项公告如下：

　　一、面试

　　（一）面试原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位所需的资格条件和参加的考试类别，分别组织实施。

　　（二）参加面试人员

　　经汉中市人力资源和社会保障局资格复审合格进入面试的人员，共计2630人，详见《2019年汉中市事业单位公开招聘工作人员资格复审合格人员名单》（附件1）。

　　（三）面试时间、地点

　　1.面试时间：2019年7月27日-29日。

　　2.面试地点：汉中市龙岗学校（汉中市南郑区大河坎镇龙岗东路）。

　　3．面试分组及具体安排等事项，于面试前在汉中市人民政府网（http://www.hanzhong.gov.cn/）另行通知。

　　（四）面试所持证件

　　二代身份证原件（含有效期内的临时身份证）和加盖“汉中市人力资源和社会保障局资格复审专用章”的本人笔试准考证。证件不齐者，不得参加面试。

　　（五）面试方式和内容

　　1.结构化面试岗位。

　　综合管理类、医疗卫生类岗位；

　　部分中小学教师类岗位（不限专业、多个不同类别专业岗位等）不便采取说课方式面试的，为了确保公平、公正，采取结构化面试的方式进行（详见附件2）。

　　面试时间为10分钟。

　　结构化面试内容。主要测评应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力和仪容、仪表等。

　　2.说课岗位。

　　中小学幼儿园教师类岗位，除采取结构化面试的部分中小学教师类岗位外，其他岗位全部采取说课的方式进行（详见附件2）。

　　说课按照报考的岗位类别，按高中、初中、小学、幼儿园四个学段，分专业进行说课。说课的科目类别，详见附件2。

　　说课时间：统一为10分钟。

　　备课时间：统一为20分钟。

　　说课内容。包括说教学目标、说教材、说教法、说学法、说教学程序等。在说课的过程中对其板书设计、普通话、仪容仪表等进行考察。

　　（六）面试成绩计算方法

　　面试成绩按百分制计算，保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入，计算方法如下：

　　7名评委的打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，其余5名评委打分相加后的平均得分为应聘人员的面试成绩。现场公布面试成绩，应聘人员本人当场签字确认。

　　（七）其他事项点击下载

　　1．应聘人员抽签确定面试考场和面试顺序号。参加面试的应聘人员，在面试集合地点核验证件、上交手机，随机抽签确定面试考场，然后由各考场监考人员带进候考室后随机抽取面试顺序号。

　　2．说课应聘人员进入备课室及面试考场后，不得携带任何辅导材料和参考用书。

　　3．考场统一提供面试备课所用教材和备课专用纸。

　　4．面试期间实行全封密管理。

　　5．本次面试，我局不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班及出版辅导用书，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

　　二、体检、考察人员的确定

　　面试结束后，按照招聘岗位计划数1:1比例，根据应聘人员的考试总成绩（考试总成绩的计算方法详见招聘公告），由高到低确定参加体检人员。考试总成绩并列的按公共科目笔试成绩由高到低确定排名顺序，公共科目笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩由高到低确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。

　　应聘人员的考试总成绩和进入体检考察人员名单将于2019年7月31日18:00前在汉中市人民政府网公告。

　　附件：

　　1．2019年汉中市事业单位公开招聘工作人员资格复审合格人员名单（点击下载）

　　2．2019年汉中市事业单位公开招聘工作人员中小学幼儿园教师类岗位面试方式及说课科目类别表（点击下载）

　汉中市人力资源和社会保障局

　2019年7月8日