热点十三：对干部学历“注水”坚持零容忍

作者：咸阳张老师发布时间：2019-10-21 点击数：

官员热衷学习，期待有更好的学历，当然是一件好事，公众也期待看到更多学习型、专家型的官员涌现。但是，如果试图通过不正规手段，迅速获得一张“真的假文凭”或者“假的真文凭”，只是为了给个人仕途铺路，那就完全背离了学习的本意。【引出议题】

某些干部之所以热衷学历造假，将一纸假文凭当做升迁路上必备跳板，也折射出干部选任制度存在的漏洞。一方面，可能过于看重学历与年龄等硬指标，而忽略了对能力与品德的考察，让一些急功近利者铤而走险；另一方面，对于包括虚假文凭在内的各种材料造假，审核把关并不严格，让学历“注水”的风险低于所得的好处。【原因】

官员学历“注水”不是个小问题，而是不讲诚信的大问题。人而无信，不知其可也。领导干部更要自觉讲诚信、懂规矩、守纪律。一个不讲诚信的官员，怎么能代表政府的公信力？官员带头不讲诚信，又如何要求普通公民讲诚信？【危害】

所以，对干部学历造假应该坚持零容忍。一要对公职人员人事档案进行常态化的专项审核，对参与档案造假者以及档案管理中涉嫌渎职失职者予以惩戒，以此警醒更多的人。二要在干部选拔方面完善制度建设，在干部选拔任用时，要从“德能勤绩”等方面进行全面综合评定，重学历但不能惟学历。【措施】

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