2020陕西特岗教师|成绩查询入口（往年面试形式汇总）
陕西特岗教师考试成绩一般在笔试结束后4、5天就出成绩，笔试成绩发布后一周开始面试。所以，2020陕西特岗教师笔试成绩预计8月3号左右会发布，陕西特岗教师面试节奏也比较快，所以，各位小伙伴笔试结束后要立刻投入到面试复习中来，希望各位考生都能考出好成绩！
陕西特岗教师资格复审、面试及体检。各市特岗办牵头制定资格复审和面试规则，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。
笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。
面试结束后，按规定组织体检、考察，确定拟聘人员，并进行不少于5天的公示，确保8月20日前全部完成。为确保全面完成今年特岗计划招聘工作，各地不得因岗位报名不足而削减或取消岗位，应结合实际进行调配交流。原则上岗位调整由县区特岗办牵头负责、人社局配合;确因多种因素导致无法完成的岗位，交由市特岗办在县区间统筹调配，确保不漏一岗。
陕西特岗教师补录及签订合同。2020届特岗教师应于8月25日前赴特岗计划县区报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃(各地应在与考生签订考试诚信书中明确标注)。各县区可视实际情况确定补录事宜，首次补录工作应于8月30日前完成。各县区可根据岗位设置情况，依据考生的考试成绩逐名按序征求考生志愿，对不足岗位进行调剂，确保如期完成招聘计划。首次补录未完成的县区，可以按照规定依次递补聘用或组织二次招聘，保证招聘完成率。二次补录工作应于9月30日前完成(该批次特岗教师到岗时间应不晚于10月15日)。10月15日前，各县区政府根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单(附件5)，与特岗教师签订《特岗教师聘用合同书》(样本，简称《合同书》，一式4份，附件6);10月30日前，各市应在《合同书》上签署意见、加盖公章后，连同聘用人员名单、特岗计划工作总结一式4份一并上报省特岗办。
陕西特岗教师集中培训。各县区特岗办负责做好特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作，尤其是非师范专业毕业生，培训安排应不少于10天(具体各地自行安排，但须在12月15日前完成)。
陕西特岗教师上岗任教。特岗教师按照县区规定的时间上岗任教。
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