2019陕西公务员结构化面试流程

作者：赵文发布时间：2019-06-03 点击数：

陕西公务员面试形式主要是结构化面试与无领导小组面试，陕西公务员面试公告即将发布，

一、面试形式

陕西省考面试历年来，形式相对比较稳定，均采取结构化面试形式。但在2018年国家公务员考试税务系统面试中出现了结构化小组的新形式，所以建议省考考生也要尤为注意。目前，我们大家常见的面试形式有：结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试、半结构化面试。

(一)结构化面试

定义：是一种对测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等方面按要求

进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的试题对每个应试者进行相同的提问，并根据应试者的回答和行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

结构化考场图：

2019陕西公务员结构化面试流程(图1)

在结构化面试考场构成：

1、设有考官席，且考官一般有 7 至 9 名，其中一名为主考官;

2、与之相对是考生席，包含一张桌子，一把椅子，考场布置相对于考生呈半包围型;

3、两边分别有计时席、计分席，安排有计时员、记分员以及监督员。

结构化考试流程：

2019陕西公务员结构化面试流程(图2)

结构化面试流程--抵达考场结构化面试流程--考官抽签

结构化面试流程--考生候考结构化面试流程--进入考场

结构化面试流程--考生答题结构化面试流程--考生退场

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