2019铜川市体育文化发展有限责任公司招聘公告|15人
铜川市体育文化发展有限责任公司2019年面向社会公开招聘工作人员公告
铜川市体育文化发展有限责任公司是由市体育局负责牵头组建，为实行现代化企业模式运营管理，根据需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：
一、招聘岗位、人数条件及工资待遇
(一)招聘岗位及人数
本次招聘核定人数15人，其中总经理1名，副总经理2名，人力资源部3人，市场运营部3人，规划建设部3人，财务部3人，以上岗位工资福利面议。
(二)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;
3. 具有良好的道德品行，身体健康;
4. 具有国家教育行政主管部门认可的学历;
5. 具备相关岗位拟任职位所要求的其他资格条件。
(三)岗位任职条件
应聘者除应具备本次招聘的基本条件外，还应符合应聘岗位的任职条件，详见 (附件1)。
二、招聘流程
报名及资格预审→现场资格审查→面试→体检→公示→录用。
(一)报名与资格审查
1. 报名时间：2019年9月2日9:00至9月6日18:00。
2. 报名方式：本次招聘采取网络电子邮件方式进行报名，应聘者请登录铜川市人民政府官网，下载并填写《应聘报名表》(附件2)，与本人近期1寸彩色免冠照片电子版共同发送至报名指定邮箱完成报名。
报名指定邮箱：tctyj5697@126.com;报名表和邮件主题统一按照“岗位代码-姓名-身份证号码”格式命名和填写(如:“01-张三-610101199901010101”)，电子照片用本人身份证号码命名(如:“610101199901010101.jpg”)。
3.现场资格审查
报名截止后，组织方将于2019年9月 9 日17:00前在铜川市人民政府官网公布报名及资格预审通过人员名单，并组织现场资格审查。
现场资格审查时间：拟定于2019年9月10 日
现场资格审查地点：铜川市体育局
应聘者须本人前来办理资格审查，并提交以下资料：
(1)学历、学位证书原件及复印件;
(2)本人身份证或其他有效证件原件及复印件;
(3)学信网打印的《毕业证电子备案表》;
(4)招聘岗位要求的相关资格证证件原件及复印件;
(5)近期免冠2寸彩照2张。
应聘者提交的上述报名资料复印件一律不予退还。
(二)考试安排
1. 面试时间：暂定为2019年9月17日。
2. 面试方式：半结构化面试。
3. 面试内容：以综合能力测试为主，主要考察应聘人员的综合能力和实际工作能力，面试成绩满分为100分，面试成绩达到60分以上(含60分)方可进行后续环节。
4. 面试地点：另行通知。
对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(三)体检和政审
体检由铜川市体育局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行,体检费用由应聘人员本人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃，取消应聘资格。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。政审重点审查应聘人员有无刑事犯罪记录。
体检和政审的具体安排另行通知。
(四)公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单通过铜川市人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日。
(五)聘用
公示期满后，3个工作日内拟聘人员到市体育局报到，领取聘用通知书，聘用人员与铜川市体育文化发展有限责任公司签订聘用合同，聘期2年，新聘用人员见习期2个月，见习期发见习工资，见习期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、重要提示
1. 本次招聘由铜川市体育局组织实施，不收取应聘者任何费用(体检费用应聘者自理)，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2. 对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。
3. 应聘人员应及时关注铜川市人民政府官网有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
4. 应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位，对于因应聘人员误报、误审进入面试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。
5. 铜川市体育局办公地址：铜川市政府3号楼521，联系电话：0919-3185697(周一至周五9:00-12:00，14:00-17:30)
联系人：段玮玮 18009199178 郭俊瑶 18133939892
附件：1. 2019年铜川市体育文化发展有限责任公司招聘岗位.xlsx
2. 铜川市体育文化发展有限责任公司报名登记表.docx【点击下载】
铜川市体育局
2019年8月30日
| 附件1 | ||||
| 2019年铜川市体育文化发展有限责任公司招聘岗位表 | ||||
| 岗位代码 | 招聘岗位 | 人数 | 岗位职责 | 任职条件 |
| 1 | 总经理 | 1 | 负责公司全盘工作，编制公司的年度经营计划、财务预算和投资方案，完成上级主管部门下达的工作任务。 | 1.五年以上公司管理及行政管理工作经验，具有一定行业统筹能力； 2.要求为大专以上学历。 |
| 2 | 副总经理 | 2 | 协助总经理制定公司发展规划，组织、监督公司各项计划实施。 | 1.三年以上公司管理或行政管理工作经验； 2.要求为大专以上学历。 |
| 3 | 人力资源部 | 3 | 负责公司人力资源管理工作，确保人力资源工作科学化、规范化运行；根据公司的用工需求，负责搜集人力资源信息，组织招聘及志愿者服务工作；建立员工档案，为员工办理相关社保。 | 1.年龄18周岁以上，35周岁以下； 2.要求为本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共事业管理专业； 3.具有较好的语言表达能力，两年以上人力资源相关工作经验。 |
| 4 | 市场运营部 | 3 | 负责企业市场的开拓及研究企业的发展战略工作，负责活动赛事、场馆的运营，制定营销计划，维护及运营票务系统。 | 1.年龄18周岁以上，35周岁以下； 2.要求为本科及以上学历，市场营销相关专业； 3.两年以上市场运营相关工作经验。 |
| 5 | 规划建设部 | 3 | 负责组织编制项目可行性研究报告，负责编制和完善规划设计、建章立制，并监督实施，办理开发建设项目审批等相关手续。 | 1.年龄18周岁以上，35周岁以下； 2.要求为本科及以上学历，规划建设类专业； 3.普通话标准、具有较好的语言表达能力、组织策划能力、熟练操作计算机软件能力，有相关工作经验者优先录用。 |
| 6 | 财务部 | 3 | 负责公司会计核算、资金管理、成本控制、内部控制等财务工作；负责组织开展公司固定资产和其他财产物资的清产核资工作，确保公司资产的安全完整。 | 1.年龄18周岁以上，35周岁以下； 2.要求为本科及以上学历，财务管理相关专业； 3.有较强的沟通能力、数字统筹能力、学习能力和计算机软件操作能力； 4.有相关工作经验者优先考虑。 |
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