2019陕西咸阳武功县公安局招聘公益性岗位人员公告|45人
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武功县公安局招聘45名公益性岗位工作人员公告
为进一步缓解我县警力严重不足的突出问题，经县人力资源和社会保障局、县公安局研究，报县政府同意，决定招聘公益性岗位工作人员45名（其中男性30人，女性15人）补充公安一线基层岗位。现就公益性岗位招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1、公安局
①户籍室照相岗位，招聘人数16人（其中男性14人，女性2人）。
②出入境大厅照相岗位，招聘人数1人（限男性）。
③打字室文件整理岗位，招聘人数5人（其中男性3人，女性2人）。
④110接警员岗位，招聘人数3人（其中男性2人，女性1人）。
2、交警大队
①交通安全宣传报道岗位，招聘人数2人（限女性）。
②岗台班交通指挥岗位，招聘人数4人（限女性）。
③打字室文件整理岗位，招聘人数4人（限女性）。
④道路交通指挥岗位，招聘人数10人（限男性）。
二、招聘原则
（一）坚持公开公平公正的原则；
（二）坚持按照岗位择优录取的原则；
（三）坚持有利于提升整体素质与群众满意度相结合的原则；
（四）坚持倾斜一线促进工作的原则。
三、招聘人员范围
未就业的高校毕业生、城镇退役军人。
四、报考条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，思想进步，作风正派；
2.遵纪守法，热爱公安事业；
3.大专及以上学历（未就业城镇退役军人学历可放宽到高中）；
4.具有武功县户籍；
5.适应招聘岗位要求的身体条件；
6.凡有违法违纪问题或受过司法机关处理，征信有不良记录，直属亲属（有重大影响的旁系亲属）有参加邪教组织或刑事犯罪记录的，不得参加岗位招聘。
7.贫困大学生在同等条件下优先招聘。
（二）公安机关岗位条件
1.报考公安机关人员年龄要求30周岁以下；
2.男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，形象端庄大方。
（三）交警大队岗位条件
1.报考交警大队人员要求35周岁以下；
2.男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。
五、招聘程序
1.报名时间、地点、资料和资格审查
①报名时间：2019年3月25日至2019年3月29日。
②报名地点：武功县人力资源和社会保障局劳动就业科（县政府前二楼）
③凡符合条件人员，应在指定时间期限内由本人亲自持毕业证、身份证、户口本、退伍证、就业失业登记证（就业创业登记证）、《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印）等有效证件原件、复印件及近期4张2寸灰底免冠彩照报名，接受资格审查，资格审查方式为现场审查。
④对报名人数少于或等于招聘岗位数量的，采取按需推荐；对报名人数多于招聘岗位数量的采取考试考核方式。
2.笔试
笔试满分为100分，笔试内容主要为公共基础知识。笔试成绩由高至低排序，并按照招聘岗位1:2的比例确定面试人员。
3.面试
面试满分为100分，面试根据招聘岗位具体情况，采用结构化面试方式，主要考查考生综合素质和能力。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
4.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。依据考生的综合成绩，由高到低确定进入体检审查人员。
（笔试、面试具体时间另行通知）
5.体检、审查
由县公安局对聘用人员进行体检、审查。体检项目为公安系统常规入职体检项目，包含裸检、毒检。对体检合格人员进行公安系统常规政治审查。对体检、审查不合格者，按照成绩由高至低补录，直至录满为止。
体检、审查合格人员拟为招聘对象，并在县政府网站及有关信息平台进行公示，公示期7天。公示结束后，如因考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，不再递补。
6.聘用
笔试、面试、体检、审查由县公安局组织实施，县人力资源和社会保障局、县监委会将对组织实施情况进行检查监督。最后由县人力资源和社会保障局根据笔试、面试、体检、审查等结果，按有关规定办理聘用批复手续。
7.接收、分配。
县公安局根据县人力资源和社会保障局聘用批复，接收聘用人员并组织岗前培训，培训后分配到相应岗位工作。
七、公安机关公益性岗位人员工资待遇和管理
公安机关公益性岗位人员工资标准每月不低于1700元。聘用人员见习期为二个月，劳动合同签订方式为一年一签；年度考核合格者，可续签订劳动合同；聘用期限最长不超过三年。聘用人员在工作期间出现违法违纪问题，违反公安机关有关禁令、条令及《公安机关内务规范化建设规定》或年度考核不合格的，用人单位可随时终止劳动合同，并报县人社局备案。
八、组织实施
本次报名工作由县人社局组织，县公安局具体负责招聘工作实施。为保证招聘工作的严肃性和透明度，欢迎社会各界进行咨询监督。
咨询监督电话：029-32974090
029-32979150
武功县人力资源和社会保障局 武功县公安局
2019年3月19日
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