招聘信息

2020年陕西科技大学咸阳强华学校教师招聘启事

2020-01-11 16:39:45

根据我校师资队伍建设需要,经研究决定,现面向社会公开招聘教师和管理人员若干,相关事项公告如下:

一、岗位

(一)小学:语文、数学、英语、体育、音乐、美术、科学。

(二)初中:语文、数学、英语、历史、物理。

(三)高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理。

(四)心理健康教育教师、出纳、会计、文秘干事、人事干事。

 二、招聘条件

身体健康,拥护党的领导,遵纪守法;热爱党的教育事业,有立德树人的岗位意识与奉献精神,中共党员优先。

1.学科带头人的引进条件

(1)学历:本科及以上学历,资质齐全。

(2)职称:具有中小学高级教师任职资格。

(3)荣誉:获得地市级以上优秀教师、教学名师、教学能手等荣誉称号。

(4)成果:教学成绩显著。承担过地市级以上教研课题,公开发表教研论文或著作。

(5)年龄:45岁以下,教学业务突出的可适当放宽。

(6)特级教师及正高级教师以上条件可适当放宽。

2.骨干教师引进条件

(1)学历:本科及以上学历,资质齐全。

(2)职称:中小学一级教师及以上职称。

(3)荣誉:获得地市级及以上学科带头人、教学能手等称号。

(4)成果:教学成绩优异。

(5)年龄:40岁以下。教学业务突出的,可放宽年龄限制。

3.在职教师招聘条件

(1)本科及以上学历,资质齐全。

(2)从事教师岗位工作三年以上,教学成绩优异。

(3)应聘综合考评成绩突出。

(4)年龄:38岁以下。教学业务突出的,可放宽年龄限制。

4.优秀大学生招聘条件

(1)全日制统招本科及以上学历(可往届三年以内)。硕士研究生及985、211类院校优秀本科毕业生优先。

(2)持有教师资格证、普通话二级乙等以上等级证书。

(3)在校期间专业课成绩优秀,排名位于前列,获得奖学金、“三好学生”称号者优先。

 5.管理人员招聘条件

(1)全日制统招本科及以上学历。

(2)出纳、会计需为财务、会计、经济等相关专业毕业,具有会计任职资格证书,有财会工作经验的优先。

(3)文秘干事为汉语言文学、新闻学、哲学社科、传播管理等相关专业,有扎实的写作功底,思路清晰,逻辑缜  密,有相关工作经历的优先。

(4)人事干事为人力资源管理及相关专业,能熟练使用办公软件,具有较强的环境适应能力和学习能力,有相关工作经历的优先。

三、招聘程序

1.报名

报名时间从2019年12月26日至2020年8月28日,招满为止。报名可直接投递材料至强华学校党办校办或强华学校邮箱(skdqh@sust.edu.cn),材料内容包括:本人简历,学历证(第一学历至最高学历),学位证,教师资格证(教师资格考试合格证明),普通话等级证书及各类荣誉证书,2020届本科、硕士毕业生提供教育部学籍在线验证报告。

2.资格审查

强华学校招聘领导小组负责对应聘者进行资格审查。符合应聘条件者,学校电话通知相关人员参加应聘试讲活动。

3.试讲程序

应聘试讲分笔试、微型课、正式试讲三个环节。

笔试考查:内容为相关学科专业知识(30分钟);

微型课:由学校指定课题限时备课(60分钟),应聘者面对专家评委上一节微型课(15分钟)、并进行答辩,评委现场打分,确定晋级人选;

正式试讲:由学校指定课题、提供教材,在指定地点限时备课(120分钟);按顺序进班讲授一节课(40分钟),由评委现场评议打分,确定晋级人选。

4.确定拟聘人选

由强华学校招聘领导小组将招聘考察结果提交党政联席会审核研究,确定拟录用人员。

5.公示

强华学校对拟录用人员进行网上公示,公示期3天,公示期满,且无异议后,组织相关人员参加体检。

6.体检

体检者在县级及以上医院参加入职体检,结果以医院体检报告的最终结论为准。体检不合格者,不予录用。

7.经强华学校上报上级主管部门审核同意后,学校与拟录用人员签订就业协议书。

四、正式签约

由强华学校正式办理人事档案接转手续、社会保险,并签订聘用合同。

五、相关说明

1.本次招聘人员实行聘用合同制,采取人事代理方式进行管理。人事档案关系委托陕西省人才交流中心代为管理,薪酬参照强华学校同类岗位职工的相应标准确定,根据国家及地方政策参加社会保险。

2.应聘者须对材料真实性负责,如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为,一经查实,立即取消应聘资格。对已聘人员,立即解除聘用合同,由此引起的相关责任由应聘者承担。

3.应届毕业生毕业时未取得学位证书、毕业证书者取消录用资格。

联系方式:成老师 、杜老师 029-33579773(807)

邮 箱 skdqh@sust.edu.cn

学校地址:咸阳市秦都区建设路16号陕西科技大学咸阳校区南区。


陕西科技大学咸阳强华学校

2019年12月26日


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