2019年陕西省渭南师范学院招聘公告（51人）
2019年人事代理专业技术人员招聘公告
根据我校工作需要，现面向社会公开招聘人事代理专业技术人员51名，具体招聘事项如下：
一、报名基本条件
（一）坚持立德树人，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，立志投身于高等教育事业发展。作风正派，品行端正，廉洁自律，未受过任何法律、纪律处分。
（二）身心健康，仪表端庄，口齿清晰，具有较强业务能力、文字写作能力和组织协调能力。
（三）第一学历必须为全日制本科二本以上（含二本），并于2019年8月底之前取得研究生毕业证、硕士学位证；国（境）外取得的学历学位须取得教育部认证，且可以通过教育部派遣回国工作。
（四）同时符合选聘岗位的其他条件要求。
二、招聘岗位要求及计划
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学院名称 |
需求专业（方向） |
招聘人数 |
岗位要求 |
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东盟博仁 |
会计学、财务管理 |
2 |
1.硕士研究生及以上学历。 |
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经济学（金融） |
1 |
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电子商务 |
1 |
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旅游管理 |
2 |
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人文学院 |
计算机类、新闻传播学等相关专业 |
1 |
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教育科 |
教育学 |
3 |
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教育技术学 |
1 |
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心理学 |
2 |
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学前教育（音乐、美术、舞蹈） |
2 |
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外国语学院 |
英国语言文学（翻译） |
1 |
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数理学院 |
电气工程(电力系统及其自动化、电力电子、电机与电器、高电压及其绝缘技术） |
1 |
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网络安全 |
网络工程（网络工程、网络空间安全、物联网） |
1 |
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软件工程（计算机应用、软件工程） |
1 |
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信息安全（信息安全、密码学、通信） |
1 |
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数字媒体技术（数字媒体技术、动画） |
2 |
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体育学院 |
体育教育（小球） |
2 |
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音乐学院 |
音乐学（指挥） |
1 |
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音乐学（作曲理论） |
1 |
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音乐表演（声乐） |
1 |
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音乐表演（打击乐） |
1 |
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音乐表演（古筝） |
1 |
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音乐表演（钢琴表演） |
2 |
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舞蹈学、舞蹈表演 |
2 |
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表演（戏剧影视表演） |
2 |
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美术学院 |
美术学（中国画） |
1 |
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美术学（油画） |
1 |
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美术学（理论） |
1 |
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美术学（雕塑） |
1 |
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书法学（篆刻） |
1 |
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书法学（书法理论） |
1 |
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环境设计（风景园林、建筑学） |
1 |
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艺术设计学（UI设计、交互设计、时尚设计） |
2 |
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传媒学院 |
广播电视编导 |
2 |
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动画 |
1 |
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数字媒体艺术（虚拟现实、游戏交互） |
2 |
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戏剧影视美术设计（3D方向） |
1 |
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信息办暨大数据协同创新中心 |
大数据技术、网络工程、 |
1 |
硕士研究生及以上学历；年龄不超过30周岁(含30周岁，1989年9月1日以后出生，含1989年9月1日)；有实践经验和相关证书者优先。 |
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合计 |
51 |
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三、管理方式及待遇
按照人事代理方式管理，实行劳动合同制，其人事档案委托人才交流服务中心代为管理。聘期内，相关待遇如下：
1.纳入学校同类在册人员管理，享有同等的权利，包括职务职称晋升、职工民主政治权利等；
2.聘用期间，与同岗位同类在编在册教职工享受同等工资待遇，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、取暖费、降温费等；
3.聘用期间，学校可提供住房，其子女上学与在编在册教职工同等对待；
4.聘用期间，依法参加社会保险，按照参保机构有关规定，享受相应社会保险待遇；
5.每个聘期为三年，初次聘用人员试用期为六个月，连续两个聘期后，如果双方同意续聘，且符合《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，可签订无固定期限劳动合同；
6.若满足转聘条件，可由人事代理人员转聘为编制内人员。
四、招聘程序：
（一）发布公告。
（二）报名。应聘者必须通过网上报名，报名程序如下：
1.报名时间自2019年6月7日至2019年6月13日下午18时。应聘者从渭南师范学院→机构设置→人事处，登录“渭南师范学院公开招聘工作人员报名入口”进行报名，填写个人信息，并以压缩文件形式上传以下材料：
身份证复印件、毕业证（含第一学历毕业证）、学位证（含第一学历学位证）（应届毕业生提供所在学校出具的相关证明）、本科和研究生阶段成绩单等及选聘岗位要求的其他证明材料。（原件随后复核）
上述材料的扫描件（图片请选用JPG/JPEG格式）压缩打包，以“姓名+毕业院校+报考岗位所在学院名称+专业（方向）”命名。
2.有关说明：
①应聘人员应对所提交的所有材料的真实性、准确性负责，一旦发现弄虚作假，随时取消资格。
②应聘人员应提供准确无误的邮箱地址与手机号码，并及时查收与回复，保持联络方式畅通。学校将以邮件/电话/短信等形式通知有关事项，未通过人员不予另行通知。同时应聘人员在招聘工作期间请随时关注渭南师范学院人事处网站，查看相关安排。
（三）资格审查
学校公开招聘工作小组根据应聘者提供的材料，进行资格审查，并在人事处网站上公布参加笔试人员名单、时间和地点。
（四）笔试
笔试主要考察考生的岗位专业知识和适应岗位要求的实际工作业务能力。笔试不指定教材，也不举办任何与公开招聘考试相关的培训班。笔试成绩采用百分制。
在笔试成绩合格（不低于学校规定的最低成绩要求）的应聘人员中，原则上按照岗位招聘人数1:3比例（紧缺岗位可放至1:2），从高分到低分的顺序确定参加面试的人员，并在人事处网站上公布参加面试人员名单、时间和地点。
（五）面试
学校成立面试考察工作小组，对进入面试环节的人员进行面试考察，成绩采用百分制。主要考察考生的授课水平和科研能力、逻辑思维和综合分析能力、语言表达能力、人际沟通（应变）能力和举止仪表、实际操作能力等几个方面。
（六）确定拟聘人选
在面试成绩合格（不低于学校规定的最低成绩要求）的应聘人员中，按公共科目笔试成绩40%+面试成绩60%的计算方法确定综合成绩，综合成绩由高到低排序，以岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘人选，并公示所有考生的综合成绩。
（七）体检、心理测试
拟聘人选按学校通知的时间及地点进行体检和心理测试。
如因体检、心理测试不合格或自愿放弃等原因造成名额空缺，可依次递补。
（八）公示
学校公示拟聘用人员。
（九）聘用
经公示无异议后，办理聘用手续。
五、联系方式：
联系部门：渭南师范学院人事处
联 系 人：李老师 陈老师
电 话：0913-2133933
举报监督电话：0913-2133950
联系地址：陕西省渭南市临渭区朝阳大街渭南师范学院人事处（厚德楼五层3513办公室）
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